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中途休息了20分钟后,会议继续进行。

这时,来自世界最着名的贝克麦尖石国际律师事务所的法律专家开口问道:“叶总,我们在收购后如何建立新的风险管理体系呢?”

“杰森先生,这需要您主导。我们要借鉴国际先进的风险管理理念和模型,结合汇丰的实际情况。建立全面、多层次的风险预警机制,利用大数据和人工智能技术,实时监控各类风险。同时,完善内部控制流程,明确各部门和岗位的风险职责。”

陈启明在会议的上半场一直没开口说话,此时突然问道:“叶总,那企业文化融合怎么办?汇丰有自己的文化,我们也有。”

叶云州微微点头,这是收购或者并购企业必须面对的问题。

“企业文化融合至关重要。我们要尊重汇丰的文化传统,提取其中积极向上的部分,同时融入我们的核心价值观。通过组�

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